En el marco de sus 90 años en Bolivia, INTI refuerza su compromiso con la inclusión y el desarrollo profesional apoyando un programa híbrido que fortalece liderazgo, innovación y capacidades empresariales en mujeres con emprendimientos en marcha.
INTI anuncia su incorporación como auspiciador de Track Mujeres 2026, una experiencia híbrida de formación y fortalecimiento para mujeres emprendedoras impulsada por el estudio de innovación Pista8. Esta nueva edición se desarrollará con el respaldo de un grupo de organizaciones que comparten el objetivo de ampliar oportunidades para el talento femenino en Bolivia: BancoSol, Natura Bolivia y la Universidad del Valle (Univalle), además de INTI.
La participación de INTI se enmarca en un hito institucional relevante: sus 90 años de trayectoria en Bolivia. En este contexto, la compañía amplía sus iniciativas de inclusión y desarrollo profesional, promoviendo que más mujeres – incluidas aquellas vinculadas a la industria farmacéutica y sectores relacionados – accedan a herramientas que fortalezcan su liderazgo, su capacidad de innovación y la gestión estratégica de sus negocios.
Track Mujeres 2026 contempla una plataforma formativa orientada a mejorar la toma de decisiones y la proyección de los emprendimientos. El programa integrará 15 módulos, acompañamiento de mentores y seguimiento con herramientas virtuales, combinando contenidos prácticos con dinámicas aplicadas para acelerar el aprendizaje y fomentar redes de colaboración entre participantes.
A lo largo de sus distintas ediciones, Track Mujeres se ha consolidado como una de las iniciativas de formación para emprendedoras más relevantes del país, con más de 900 postulaciones y 550 mujeres capacitadas. Según mediciones del programa, tras su participación las emprendedoras aumentan entre 30% y 35% su nivel de conocimiento en habilidades técnicas (gestión, estrategia) y habilidades de liderazgo, claves para activar, consolidar y escalar sus iniciativas. Además, el programa impulsa conexiones de valor: en promedio, las participantes generan al menos cinco relaciones comerciale
s directas, contribuyendo al fortalecimiento del tejido empresarial y a la creación de empleo.
Las postulaciones a Track Mujeres 2026 estarán abiertas del 7 de abril al 5 de mayo de 2026 en: https://trackmujeres.pista8.com
“En nuestros 90 años en Bolivia, reafirmamos el compromiso de INTI con la generación de oportunidades para el crecimiento del talento femenino. Apoyar Track Mujeres es una forma concreta de impulsar liderazgos más diversos e innovadores, fortaleciendo capacidades de gestión, visión estratégica y confianza para que más mujeres consoliden y escalen sus emprendimientos”, señaló Hugo De Grandchant, Gerente General de INTI.
Como parte de esta alianza, INTI reafirma su visión de largo plazo: contribuir a que más mujeres accedan a formación de calidad, redes de apoyo y espacios de crecimiento que se traduzcan en emprendimientos más sostenibles y competitivos. La compañía considera que fortalecer el liderazgo femenino y promover alianzas con actores del ecosistema – empresa privada, academia y plataformas de innovación – no solo impulsa trayectorias profesionales, sino que también genera un impacto positivo en la economía, la innovación y el bienestar de las comunidades donde operan estos negocios.
Fuente: Prensa INTI