La Justicia decidió este lunes suspender de forma parcial 82 artículos de la reforma laboral impulsada por el presidente de Argentina Javier Milei. La medida es celebrada por el sector sindical como una victoria en la defensa de los derechos laborales.
El juez laboral Raúl Ojeda falló a favor de una medida cautelar presentada por la Confederación General del Trabajo, mayor central obrera del país, y suspendió la aplicación de 82 de los 218 artículos de la ley.
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«Con el dictado de la cautelar ambas partes, Estado y CGT, procurarán llegar a la sentencia definitiva a la brevedad posible y en paz social», sentenció Ojeda en su fallo.
Según argumentaba la CTG, la reforma introducía cambios regresivos y de carácter permanente y sostenían que vulneraba derechos como la protección frente al despido y la libertad sindical. También señaló que era inconstitucional por vulnerar principios fundamentales como la progresividad laboral, la libertad sindical y el sistema que protege al trabajador.
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Así, el juez consideró legítimos los reclamos de la CGT y decidió dar lugar a la medida, que al ser cautelar es de carácter provisorio y puede ser apelada por el Estado nacional.
Entre los puntos suspendidos están las restricciones al derecho a huelga, sanciones a organizaciones sindicales y cambios que afectaban la estabilidad laboral. También quedaron en pausa disposiciones relacionadas con trabajadores de plataformas digitales, indemnizaciones, períodos de prueba y normas sobre teletrabajo.
La reforma laboral es una de las principales apuestas del Gobierno de Milei para impulsar un modelo económico más flexible y atraer inversiones.