Los trabajadores de algunos proveedores del gigante chino de la «moda rápida» Shein siguen trabajando 75 horas semanales, a pesar de que la empresa prometió mejorar las condiciones, según un informe. Una nueva investigación de la ONG suiza Public Eye hizo seguimiento de un informe que elaboró en 2021, en el que se describía cómo los empleados de seis fábricas de Guangzhou, en China, trabajaban una cantidad excesiva de horas extra.
Según esta organización, que entrevistó a 13 empleados de seis fábricas chinas proveedoras de Shein para su más reciente investigación, las horas extra excesivas siguen siendo habituales para muchos trabajadores. Shein le dijo a la BBC que estaba «trabajando duro» para abordar las cuestiones planteadas en el informe de Public Eye y que había realizado «avances significativos en la mejora de las condiciones».
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Los entrevistados, de edades entre los 23 y los 60 años, dijeron que trabajaban 12 horas diarias en promedio, sin contar las pausas para almorzar o cenar. También expresaron que normalmente trabajaban de seis a siete días a la semana. El Código de Conducta de Shein para sus proveedores establece que los empleados no deben trabajar más de 60 horas semanales, incluidas las horas extra.
En su respuesta al último informe de la organización, Shein dijo que las largas jornadas laborales en el sector eran un «desafío común que las marcas, los fabricantes y otros actores del ecosistema deben trabajarde forma conjunta para abordar».