El Consejo de Ministros de España aprobó el envío al Congreso de los Diputados del Proyecto de Ley para la reducción de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, así como para garantizar el registro de jornada y el derecho a la desconexión digital. La nueva norma establece una jornada legal máxima de 37,5 horas semanales, frente a las actuales 40 horas, vigentes desde 1983.
El proyecto de ley, que ahora se tramitará en el Parlamento español, beneficiaría a 12,5 millones de trabajadores a tiempo completo y parcial del sector privado y se espera que mejore la productividad y reduzca el absentismo, según el Ministerio de Trabajo del país.
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«Hoy modernizamos el mundo laboral y ayudamos a la gente a ser un poco más feliz», dijo la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, que encabeza el partido de izquierdas Sumar, que forma parte del actual Gobierno de coalición.
La medida, que ya se aplica a los funcionarios y a algunos otros sectores, afectaría principalmente al comercio minorista, la industria manufacturera, la hostelería y la construcción, añadió Díaz.
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España tiene una semana laboral de 40 horas desde 1983
La coalición tendrá que equilibrar las exigencias de Junts y otros partidos más pequeños para conseguir que se apruebe el proyecto de ley. España tiene una semana laboral de 40 horas desde 1983, cuando se redujo de 48 horas.
A raíz de la pandemia de COVID-19, se han tomado medidas para cambiar los hábitos de trabajo, y se han puesto en marcha varios programas piloto en España para introducir potencialmente una semana laboral de cuatro días, incluida una prueba de menor envergadura en Valencia.
Los resultados del programa, de un mes de duración, sugirieron que los trabajadores se habían beneficiado de fines de semana más largos, desarrollando hábitos más saludables, como la práctica de deportes, y reduciendo sus niveles de estrés.