La Paz, 16 sep (Radio Splendid).- Afianzada en la premisa de que las alianzas y la colaboración son fundamentales en momentos de grandes cambios, como los que vivimos actualmente, UNIFRANZ firmó un acuerdo con el Programa de Apoyo al Empleo – PAE II del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social (MTEPS) de Bolivia.
El Ing. Álvaro Tejerina, Viceministro de Empleo, Servicio Civil y Cooperativas, y la Rectora de UNIFRANZ, Verónica Ágreda de Pazos, Arq. DESA, suscribieron el convenio que favorecerá la inserción laboral a nuevos profesionales y la reactivación económica a empresas y unidades productivas que han sido golpeadas por la pandemia.
El acuerdo operativo interinstitucional dará cobertura a las ciudades de La Paz, El Alto, Cochabamba y Santa Cruz y tendrá vigencia de un año.
En virtud del documento suscrito por ambas instituciones, estudiantes y profesionales egresados de UNIFRANZ podrán beneficiarse de las oportunidades que ofrece el PAE II, como pasantías y el registro en la bolsa de empleo para acceder a puestos de trabajo.
La finalidad del convenio es lograr una efectiva articulación interinstitucional que permita generar espacios para la inserción laboral de personas que buscan empleo a través de la modalidad establecida por el PAE II, con énfasis en los jóvenes, las mujeres y las personas con discapacidad.
Se benefician del presente acuerdo: las personas mayores de 18 años, con o sin formación superior, que se encuentran buscando un puesto y/o experiencia laboral de empleo, las cuales podrán acceder a información de requerimiento de trabajo en forma oportuna, gratuita y con mayores posibilidades de inserción, a través de la capacitación en el puesto de trabajo. También son beneficiarias las empresas, que podrán fortalecer sus actividades económicas accediendo a recursos humanos con mayores y mejores capacidades.
“Ante la situación de crisis sanitaria derivada del Coronavirus COVID-19, que consecuentemente tendrá un impacto negativo en el sector económico del país, es imprescindible crear alianzas estratégicas con sectores dinamizadores del mercado laboral, como la Universidad Privada Franz Tamayo, para difundir eficientemente los alcances del PAE II y dar respuestas al problema de la empleabilidad, orientado en primera instancia a poder contener la emergencia sanitaria, priorizando el apoyo al sector salud”, señaló el Viceministerio.
Por su parte, UNIFRANZ reafirmó su interés por coadyuvar en la difusión de las acciones del PAE II, entre sus estudiantes y profesionales, quienes tienen la virtud de concentrar tanto a la demanda como a la oferta laboral, llegando a profesionales, técnicos superiores y egresados. La Universidad mantiene estrecha relación y alianzas con el sector empresarial, con el cual tiene acuerdos y experiencias relacionados a la inserción laboral.
A la rúbrica del convenio asistieron, también, el Decano Académico, Carlos Perrogón Ayala, MSc.; y Valeria Urquidi, Oficial Operativo del PAE en Santa Cruz, entre otras autoridades de las instituciones firmantes.
Sobre UNIFRANZ
La Universidad Privada Franz Tamayo – UNIFRANZ cumplió 27 años de trayectoria en educación superior y mantiene el compromiso de acompañar la evolución de la sociedad en este mundo globalizado. Su actual modelo pedagógico tiene un enfoque por competencias que se apoya en tres pilares: el saber, el saber hacer y el saber ser, a fin de formar profesionales con talento de clase mundial. Igualmente, UNIFRANZ considera vital la internacionalización en su visión de una universidad disruptiva y transformadora que apunta a cambiar el modelo educativo en Bolivia. Cuenta con una infraestructura de más 65.000 metros cuadrados construidos en La Paz, El Alto, Cochabamba y Santa Cruz. UNIFRANZ obtuvo la recertificación de calidad ISO 9001: 2015.
Sobre el PAE
El Programa de Apoyo al Empleo (PAE II) es uno de los instrumentos operativos de aplicación de las políticas activas de empleo del Estado Plurinacional de Bolivia, diseñado para fortalecer al Servicio Público de Empleo (SPE) del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social y atender a trabajadores, técnicos y profesionales mayores de 18 años, que se encuentren en situación de desempleo con o sin experiencia laboral. El PAE ha establecido y se ha propuesto concertar acuerdos operativos con actores involucrados en la gestión para la empleabilidad, pudiendo ser estos: la Academia, el sector privado productivo y económico, ONGs y/o Cooperación Internacional, empresas consultoras que promueven la inserción laboral e institutos o centros de formación técnica (públicos, de convenio o privados).